Neues Führungsmodell
Unser Kunde ist die Abteilung für strategische Entwicklung einer kirchlichen Verwaltungseinheit.
Auftrag war die Prüfung bestehender Lösungsansätze auf ihre Relevanz und Chancen sowie die Erarbeitung eines Vorschlages für die Lösung der pfarrpastoralen Strukturfrage.
Gemeinsam mit Betroffenen haben wir in einer Forschungsgruppe einen mehrstufigen Lösungsansatz erarbeitet, dessen Chancen, Voraussetzungen und Wirkungen analysiert sowie Schritte zur Implementierung vorgeschlagen. Anmerkungen zum Problem "Führung in der Kirche" vervollständigen die Dokumentation.
Link zum Kunden:
Pastoralamt der Diözese Feldkirch
